FlyTech
Deux collaboratrices en discussion à une table de travail.
Carrières

On construit l'équipe. Du long terme, pas du staffing.

FlyTech Inc grandit par cooptation. Nous cherchons des seniors qui veulent livrer du concret, en équipe restreinte, sans politique interne.

Profils ouverts

Ce qu'on cherche en ce moment.

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Comment on travaille

Trois choses qui changent tout.

01

Pas de réunion sans décision.

Une réunion, une décision écrite. Sinon, un async sur Slack. Votre temps est cher.

02

Code review obligatoire, ego optionnel.

Tout le monde fait reviewer son code. Tout le monde reviewe. Y compris les fondateurs.

03

Transparence sur les tarifs et marges.

Vous savez ce que le client paie pour votre journée. Pas de marge floue, pas de jeu politique.

Postuler

Envoyez un message direct.

Pas de formulaire à six étapes. Un email avec votre CV, votre GitHub ou portfolio, et un mot sur ce qui vous intéresse chez nous.

talent@flytech-inc.com

Réponse sous 5 jours ouvrés, même si c'est non.